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Membri 

Il laboratorio usufruisce delle competenze ed esperienze dei propri membri per avviare progetti sperimentali e di ricerca, volti a innovare i modelli di business e organizzativi, introdurre nuove tecnologie e per far evolvere la cultura della propria organizzazione.

Progetto nato dalla collaborazione tra

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SEW-EURODRIVE Sas

SEW-EURODRIVE è una multinazionale tedesca a carattere familiare, leader mondiale nella produzione e
commercializzazione di prodotti e sistemi per l’automazione industriale, logistica e di processo.

Dal 1931 guidata dalla visione "Driving the world",
SEW-EURODRIVE è impegnata costantemente su quattro fronti:

TECNOLOGIA
Soluzioni e componenti all’avanguardia per guidare la trasformazione digitale dell’industria manifatturiera;

SERVIZI
A valore aggiunto, come il supporto per l’ingegnerizzazione, la consulenza di settore, la formazione tecnica, le attività di Service e il Project Management internazionale;

QUALITÀ
Con il continuo miglioramento dei processi, delle competenze, dei servizi e della tecnologia per soluzioni personalizzate;

SOSTENIBILITÀ
Per proteggere l’ambiente e contribuire all’evoluzione del contesto socio-economico, e per tutelare anche le generazioni future.

Flessibilità, collaborazione, trasparenza ed eticità sono
i valori su cui si fonda l’agire di SEW-EURODRIVE.

www.sew-eurodrive.it

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Centro sul Cambiamento, la Leadership e il People Management - LIUC BUSINESS SCHOOL

Il Centro sul Cambiamento, la Leadership e il People Management ha come scopo principale quello di aiutare le aziende a conseguire un vantaggio competitivo sostenibile attraverso la continua innovazione del loro modello di management.

Per conseguire tali obiettivi le attività del Centro si articolano sulle seguenti aree: 

  • Ricerca
  • Formazione
  • Assessment e check-up
  • Divulgazione

Il Centro fa parte della LIUC Business School, la scuola di management della LIUC – Università Cattaneo, che si pone l'obiettivo di creare opportunità di sviluppo per gli individui, le organizzazioni e la società nel suo complesso. Grazie allo stretto contatto con il mondo aziendale e delle professioni, infatti, è in grado di generare conoscenze innovative tramite progetti di ricerca applicata e di divulgarle tramite un’efficace e articolata proposta formativa tailor-made.

Nel corso degli anni, il Centro sul Cambiamento, la Leadership e il People Management ha sviluppato una solida rete di rapporti nazionali ed internazionali sui fronti della ricerca, delle pubblicazioni e della didattica con Università e Business School, tra cui IÉSEG School of Management, INSEAD, London Business School, Max Planck Institute e World Business Institute Australia.

www.liucbs.it

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